Udacity迎来新CEO：达尔波托执掌在线教育公司

首席执行官并非遍地都是。但Udacity终于找到了新的负责人，前LendingTree高管加布里埃尔·达尔波托。

今天的公告标志着这家在线教育公司的首席执行官搜寻工作的结束，该搜寻持续了近10个月，这家公司提供的课程旨在帮助人们学习与技术工作相关的技能。

Udacity是少数几家获得独角兽地位的教育技术公司之一，这意味着其估值超过10亿美元。但它最近经历了一段动荡时期，经历了三位数的裁员。

达尔波托将填补一个自2018年10月维沙尔·马赫贾尼辞职以来一直空缺的职位，马赫贾尼自2016年4月起担任该职位。（马赫贾尼自2013年起就加入了公司。）在此期间，Udacity的联合创始人塞巴斯蒂安·瑟恩回到了公司，负责日常运营，并领导了公司对新任首席执行官的搜寻。

对于在西弗吉尼亚长大的达尔波托来说，Udacity让技术培训更容易获得的使命是“我内心深处所珍视的”，他在一次采访中说。他指出，在他的家乡以及全国许多其他前工业区，“这些地区正因人们职业生涯的变化而遭到破坏”。“技术已经改变了拥有成功职业的含义。”

在他于LendingTree（一家公开交易的在线贷款机构）的八年时间里，达尔波托担任了多个高管职位，包括首席营销官和首席财务官。他看到了他之前的​​工作和目前帮助Udacity发展壮大的使命之间的相似之处。在他原来的工作中，他的首要任务之一是建立公司的营销和增长团队。在Udacity，他看到了“在拥有一个可以利用付费媒体来获取客户的营销团队方面，有很大的增长空间”。

达尔波托上任之际，公司表示已经稳定了局面。这位即将上任的首席执行官将功劳归于瑟恩和Udacity的首席运营官拉利特·辛格，他们在过去的一年里“精简了团队和流程，带来了责任文化以及更好的沟通和团队合作”。如今，该公司在全球拥有约300名全职员工。

优先事项和预测

达尔波托指出的挑战之一是，Udacity在推出新的“纳米学位课程”（即帮助学生为技术职业做准备的课程）方面一直进展缓慢。去年，该公司推出了八个新课程，“我们今年有望将这个数字增加两倍”，他说。

Udacity目前提供30多个纳米学位课程，达尔波托希望迅速增加这个数字。“我们必须做的关键事情之一是加速我们纳米学位的推出”，他说。

Udacity官员表示，自2019年6月以来，该公司一直保持现金流为正，他们部分地将这一成就归功于一种新的基于订阅的模式，学生每月支付399美元的费用来参加课程。该公司将这一变化定位为一种让学生在完成课程方面拥有更多灵活性（以及对那些快速完成课程的学生降低成本）的方式。但对于大多数学生来说，新的模式相当于提价，正如分析在线教育市场的网站Class Central所指出的那样。

达尔波托还表示，Udacity已经为其企业业务招募了50多家公司，包括AT&T和思科，这些企业业务为希望对其员工进行再培训的雇主构建定制课程。该公司声称，这方面的收入在2019年前六个月增长了150%。

该公司表示，去年其总收入约为9000万美元，但官员们没有分享今年该数字可能看起来如何的细节。（达尔波托表示，在他上任的第一天就谈论预测“为时尚早”。）

塞巴斯蒂安·瑟恩将继续担任Udacity董事会的执行主席，并将继续参与公司的整体战略。

Udacity成立于2011年，已筹集了1.6亿美元的风险投资。如果需要更多资金，达尔波托表示他已准备好。在LendingTree，他帮助公司筹集了超过3亿美元的可转换债务，并获得了另一笔1.25亿美元的循环信贷额度。他还负责了他在那里任职期间的五次收购。

这种经验可能派上用场，因为Udacity开始认真考虑“为公开市场做好准备、通过收购实现非有机增长或其他融资”，达尔波托说。

但他补充说，任何重大举措都不太可能立即发生。“我认为Udacity还没有为这些事情做好准备——至少在未来12个月内可能不会。”