2021年教育领域关键主题回顾

当又一个疫情年即将结束之际，教育领域出现了一些关键主题。 其中首先是如何让这项工作变得更加困难。

关于倦怠、有毒的积极性和在教学领域重新树立尊重的报道都非常受欢迎。此外：我们对中国在线辅导市场崩溃及其全球影响的持续报道，成为了任何对教育感兴趣的人的必读书目。

也有很多例外，包括对亚马逊创始人杰夫·贝索斯真正希望从教育中获得什么，以及针对“教师薪酬教师”的教育工作者的引人入胜的观察。 请阅读以下2021年读者最受欢迎的故事的完整列表。

10. 杰夫·贝索斯希望登上月球。 然后是公共教育。作者：Dominik Dresel

亚马逊通过数字工具扩大其在K-12教育领域的影响力的努力基本上已经失败。 但杰夫·贝索斯以长期规划而闻名，公共教育是其中非常重要的一部分，学校管理者和教育技术企业家Dominik Dresel这样认为。“我认为，当亚马逊来敲门并交付时，公共教育领导者在是否回应方面没有太多的选择，”他写道。

9. 随着中国在线辅导行业的萎缩，美国人正在寻找下一个最好的工作 作者：Emily Tate

去年年初，中国突然叫停了价值数十亿美元的在线辅导行业，该行业雇用了美国教育工作者来教中国学生。 现在，成千上万的教师正在争先恐后地弄清楚接下来会发生什么。 有些人会继续辅导，即使他们被迫转入地下或被迫接受更低的报酬。 另一些人则做出了艰难的决定，选择离开。

8. 下一波教育技术浪潮将非常非常大——而且是全球性的 作者：Betsy Corcoran

准备好迎接下一波教育技术浪潮了吗？ 它将是巨大的。 就像全球性的、企业规模的，由中国和印度的重要参与者推动。 将其与由COVID引发的一些混乱相结合，学生们可能会在帮助他们学习的工具方面发生一些根本性的变化。

7. 有毒的积极性如何打击教师的士气并伤害学校 作者：Stephen Noonoo

事实证明，过度的快乐可能是一件坏事——尤其是当它被用来忽视合法的担忧或掩盖不愉快的事实时。 这种现象被称为“有毒的积极性”，心理学家表示，它可能对我们的健康有害。 以下是它如何影响和打击教育工作者的士气——以及他们如何反击。

6. 教师薪酬教师正在从糟糕的教训和不满的教师那里学到什么 作者：Stephen Noonoo

流行的课程规划网站教师薪酬教师长期以来一直受到抄袭、种族主义课程计划和内容质量差的指控的困扰——引起了教师和社交媒体用户的愤怒。 作为回应，该网站推出了新的社会公正倡议和更积极的内容审核。 但对于某些人来说，情况仍然充满风险。

5. 引用种族主义和“多年的欺凌”，Dena Simmons辞去耶鲁大学情感智能中心职务 作者：Jeffrey R. Young

社会情感学习的著名研究员Dena Simmons于去年一月辞去了耶鲁大学情感智能中心，原因是她称一些同事的行为模式让她感到“被象征化、被削弱和被欺负”。 她成立了一个名为LiberatED的新组织，旨在将种族公正置于其SEL工作的中心。

4. 学校领导者请注意：教师关怀不仅仅是自我关怀 作者：Sean Slade

学校领导力专家Sean Slade写道：“我们必须停止期望教育工作者拯救自己，而是开始解决我们学校的群体氛围和文化。” 这意味着呼吁教师练习自我关怀是不够的。 但是有一些有效的策略可以改变，提高士气并获得员工的认同。

3. 大学理事会再次更改AP考试以适应疫情时代的测试 作者：Emily Tate

2020年，大学理事会宣布更改其AP考试项目。 在疫情初期，考试机构已经重新设计了其已有几十年历史的格式，以适应紧急远程学习和未完成的课程。 在其最新更新中，AP考试将尝试“在学生所处的位置满足他们”，无论是在学校还是在家里，在纸上还是在线。

2. 我们需要再次让人性化学校。 这意味着要尊重教师。作者：Jennifer Yoo-Brannon

“作为一名教学教练，我最重要的角色是倾听者，”Jennifer Yoo-Brannon写道。 最近，她听到了教师们如何感到沮丧、士气低落，并且厌倦了有毒的积极性。 她的解决方案包括真正的倾听、真正的改变以及学会认识彼此的人性。“有太多非人化的工作场所，”她补充道。“我们不能让学校成为这些空间。”

1. 中国在线辅导行业的崩溃正在让美国教育工作者一同倒下 作者：Emily Tate

中国在线辅导生态系统的终结——该生态系统一度雇用了大约10万名北美教育工作者——对所有人来说都是一个意外，数十万辅导员、家长和行业观察者关注了我们记录其消亡和后果的系列文章。 在今年最受欢迎的文章中，记者Emily Tate剖析了一个蓬勃发展的行业，该行业在中国当局那里失去了青睐，并分享了来自一线辅导员的令人心碎的故事，他们被切断了急需的收入来源，也失去了他们已经依恋的学生。